Analista de logística
Descrição da vaga
O Analista de logística Sênior será responsável pela gestão estratégica e operacional da logística tanto dos envios quanto da logística reversa, garantindo premissas da área "preço/prazo/ serviços prestados", acompanhar performance e eficiência dos processos, realizar gestão operacional. Atua como referência dentro da área, apoiando decisões de planejamento, auditorias internas e externas, além de propor melhorias contínuas para otimização de custos e processos.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar, analisar e reconciliar os níveis de eficiência das entregas.
- Elaborar relatórios gerenciais de performance e indicadores de desempenho (KPIs).
- Identificar e propor melhorias no processos.
- Apoiar a área de compras e estoque na previsão de coleta / demanda e reabastecimento.
- Garantir a integridade das informações nos sistemas ERP/WMS/TMS/Oracle.
- Acompanhar perdas, quebras e divergências, propondo planos de ação corretivos.
- Apoio e Feedback das posições de entrega/ atrasos aos clientes internos
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada (mínimo 5 anos) em gestão de logística/logística reversa
- Domínio de sistemas ERP(Totvs) e TMS.
- Excel avançado e noções de Power BI ou ferramentas de análise de dados.
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, 5S, Piking).
- Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
- Proatividade e visão estratégica.
- Capacidade de liderar e influenciar processos e equipes.
- Atenção a detalhes e foco em resultados.
- Resiliência e habilidade para lidar com situações de pressão.
- Raciocínio lógico e capacidade analítica para interpretar grandes volumes de dados.
Informações adicionais
- Participação nos Resultados (PPR)
- Vale Alimentação / Refeição
- Vale Transporte
- Convênio Médico/ Convênio Odontológico
- Bolsa de Estudos - Proinfo
- Wellhub
- Day Off no aniversário
- Convenio com Farmácias
- Empresa GPTW
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH.
- Etapa 3: Entrevista com o gestor da vaga
- Etapa 4: Contratação
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