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Analista de logística

Descrição da vaga

O Analista de logística Sênior será responsável pela gestão estratégica e operacional da logística tanto dos envios quanto da logística reversa, garantindo premissas da área "preço/prazo/ serviços prestados", acompanhar performance e eficiência dos processos, realizar gestão operacional. Atua como referência dentro da área, apoiando decisões de planejamento, auditorias internas e externas, além de propor melhorias contínuas para otimização de custos e processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar, analisar e reconciliar os níveis de eficiência das entregas.
  • Elaborar relatórios gerenciais de performance e indicadores de desempenho (KPIs).
  • Identificar e propor melhorias no processos.
  • Apoiar a área de compras e estoque na previsão de coleta / demanda e reabastecimento.
  • Garantir a integridade das informações nos sistemas ERP/WMS/TMS/Oracle.
  • Acompanhar perdas, quebras e divergências, propondo planos de ação corretivos.
  • Apoio e Feedback das posições de entrega/ atrasos aos clientes internos

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada (mínimo 5 anos) em gestão de logística/logística reversa
  • Domínio de sistemas ERP(Totvs) e TMS.
  • Excel avançado e noções de Power BI ou ferramentas de análise de dados.
  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, 5S, Piking).
  • Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
  • Proatividade e visão estratégica.
  • Capacidade de liderar e influenciar processos e equipes.
  • Atenção a detalhes e foco em resultados.
  • Resiliência e habilidade para lidar com situações de pressão.
  • Raciocínio lógico e capacidade analítica para interpretar grandes volumes de dados.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Vale Alimentação / Refeição
  • Vale Transporte
  • Convênio Médico/ Convênio Odontológico
  • Bolsa de Estudos - Proinfo
  • Wellhub
  • Day Off no aniversário
  • Convenio com Farmácias
  • Empresa GPTW

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH.
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor da vaga
  4. Etapa 4: Contratação

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